近日，寰球首例"性侵认定工伤"案受害女子崔丽丽偏合手丈夫，摄取了媒体采访。

据 @四川不雅察 报说念，崔丽丽被雇主侵害后，丈夫追随她报警并以代理东说念主的身份参预了相关刑事和民事诉讼。

崔丽丽的丈夫还修起"网友劝仳离"一事，他说：" 99.99% 的东说念主，齐会去扶植我方的爱东说念主，劝仳离的东说念主，是当见笑在看，言语不流程大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他罢休吗 ? "

此前报说念

据潮新闻此前报说念，2023 年 9 月 22 日一次商务酒菜，四肢公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，时候参预商务宴请后醉酒，遭到公司实控东说念主 ( 总司理 ) 王某性侵。

在阅历一段时候的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于昔时 10 月 3 日前去事发货仓调取监控并与货仓值班东说念主员逐一调换取证，回忆起当日部分细节，看透王某的坏话以及对她可能引申性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告东说念主王某强奸罪事实诞生，有期徒刑四年。

监控截图 着手：望望新闻

案子天然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽处所公司以其"未慑服请假轨制、无故旷工"为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。

2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区东说念主社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》浮现，此事故伤害合适《工伤保障条例》第十四条 ( 五 ) 项递次，属于工伤认定限制，给以认定为工伤。因抗争工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，拿起行政诉讼。

2025 年 3 月 24 日，天津市津南区就业东说念主事争议仲裁委员会认定公司组成犯警破除就业条约并裁决其不息实验就业条约，以及支付停工留薪期工资等各项用度系数 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方相似不认同，建议上诉。

同庚 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未蜕变最终成果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的恭候，公司未建议上诉，工伤案《行政判决书》最终身效。

工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图

崔丽丽曾暗意，之前公司方不认同的停工留薪期待遇等 ( 就业争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主理法官请求重启该案。

崔丽丽刚烈暗意，但愿通过我方的案例，激动企业完善职场保护机制，让权利不合等不再成为性侵的温床。"我念念再次告诉职场女性，遭受侵害不是玷辱，千里默才会让施暴者更放肆。"

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